人才
人才出于贫寒家庭，莲花开在死水
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
自然对于无能的人是鄙视的，而对有能力的人才泄露她的秘密
人才不一定有口才，但有口才的人一定是人才。在美国谁会讲话，谁口才好谁就当总统。
不想改变行为只想改变结果的人才是神经病!
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
人才——干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
只有小人才对小事有兴趣
要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。
“人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。”“知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。”“做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。”
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
没有智慧的人才会空虚和孤独！
学校者，造就人才之地，治天下之本也
真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的，本身却是永恒的美和永恒的幸福。
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
你们都怀着爱人类的心，不是恨，只有不懂爱，反常的人才会恨。
只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。
故古者教士，以射、御为急，其他技能则视其人才之所能，而后教之，其才之所不能，则不强也。
小人才热衷于小事
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
只有口喝的人才用力掘井
这个人长得一表人才，太像我了！
付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。