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在人才的问题上,要特别强调一下,必须打破常规去发现,选拔和培养杰出的人才
有办法把家庭治理好的人,一旦国家有难,必能成为有作用的人。
失败于后,不如审慎于先
自由只存在于束缚之中,没有堤岸,哪来江河?
我们为什么不能教别人少加指责,多施同情?“情”之一定是微妙,非但别人无法勉强,就连自己也往往会控制不住。有时你虽然明知自己不该爱上某一个人,却偏偏会不由自主地爱上他。
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识(郭台铭对主管的要求是:权利给你,责任要负)
当穷神悄然进来,虚伪的友情就越窗仓皇而且逃。
没有理想的人,就象一艘无舵的孤舟,终将被大海吞没;就象一颗黑夜的流星,真不知要陨落何方。
正派的男人连工作的时间还嫌不够,他哪能白浪费时间去打扮自己,去做降低自己身份的事情?我宁愿一下子牺牲自己的生命,也不愿意把它减价为零。
爱是天性,但也需要学习才能传达。
